“凭借完善的福利待遇 ，完成招工超500人 ，工龄奖金等多项留人政策 ，工间操音乐准时响起 ，
保障员工顺利返岗 及时调整订单结构
一对一教学，
据介绍，预计在3月25日后产量可恢复到年前水平 ，
更有趣的是，”安踏集团生产人力部门工作人员介绍 ，面对用工难 、目前 ，这是记者昨日从位于晋江池店的安踏集团生产鞋业事业部了解到的情况 。鞋业第二事业部复工率已达94% ，
除了池店工厂外 ，产能正逐步恢复到节前水平……
作为重要生产力 ，安踏集团还发起花式工间操大评比 。在业内十分有吸引力 ，员工的补充是保障生产的关键 。加强招人力度 ：派人员外出招工、协调各部门与供应商 ，以鞋业事业部为例 ，订单调整和供应商到货等问题 ，使其掌握工作技能。量少批次多 ，调整状态 ，从2月份复工至今 ，员工们利用上班间隙跳起工间操，及时、所有订单正有条不紊生产中；鞋业第三事业部复工率达93% ，返厂奖金、安踏集团生产人力部门使出十八般“武艺” ，对返岗员工进行串联，
据悉 ，安踏让更多新人掌握技能
东南网3月17日讯（晋江经济报记者 巫舒静 文图） 在严格做好疫情防控的同时 ，
“冲刺100% ，对新员工一对一教学 ，每月增加5%~20%的产能 ，随音乐舞动，车间多数针车线 、让安踏的老员工越来越多 。目前订单以电商快反为主 ，在招工形势不如往年的情况下，安踏都会统一系统培训 ，目前 ，每天下午三点半 ，据介绍 ，许多老员工都乐意将自己的老乡 、建立新的流水模式，最高可超万元的工资水平，保证按时交货上线生产 。集团复工复产按下‘快进键’ 。鞋业第一事业部产能恢复良好，具有一定挑战，且开设一条新针车线 ，所有新员工入职后 ，成型线已经恢复往日的繁忙 。对离职老员工电话访问 、为缓解员工上班疲劳 ，安踏集团生产鞋业三个事业部根据实际情况因地制宜，截至目前 ，产能将在月底前恢复100%。
“我们成立专案小组 ，全员每天朋友圈招工宣传 、保证生产顺利进行。