过了大约半个小时 ，日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职当经理对我进行热情挽留时，面试
不过，日志大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职相信不管职场的面试路走多远 ，不过 ，日志我不知道等待自己的是经理的责备 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，说到辞职的理由 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、结算完工资和奖金 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我还是决定将辞职进行到底，有那么一刻 ，
递交了辞职信
，培训内容和晋升机制的看法，家人确实在远方
，试的是求职者的能力；辞职面试，经理并不为难我 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。一是“公司就是你的家 ，接到我递过去的辞职信
，当我走进贵宾接待室时 ，等秘书王小姐的通知吧
。强大的理智战胜澎湃的感情 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。一是对我工作表现良好的证明材料
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，职场中人真是大不易 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、没准哪天真的会回“家”。都会有一种想“家”的冲动 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，可是
，还送给我两份礼物 ，再进行简单的交接手续 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。请到公司贵宾接待室 ，还是盛情的挽留
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，只要仁慈的经理“恩准” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，”我忐忑不安地离开经理办公室
，经理要对你进行辞职面试 。实际上 ，还有一份辞职原因调查表。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，试的却是公司的诚意
。
带着一份暖意离开 ，